Pour être assuré juste et pas juste assuré ...

dimanche 31 octobre 2010

en France 11 millions d’accidents de la vie courante qui font presque 5 fois plus de morts que les accidents de la route

C’est la rentrée. Le moment idéal pour faire un point sur la couverture accident de vos enfants et de votre famille.
Et l’accident, il n’arrive pas qu’aux autres : chaque année, il survient en France 11 millions d’accidents de la vie courante qui font presque 5 fois plus de morts que les accidents de la route (20 000 contre 4 500)
Bien sûr, vous connaissez l’assurance scolaire : c’est une assurance de personnes qui garantit notamment en cas d'invalidité ou de décès un capital. Indispensable (elle constitue le niveau minimum de garanties), les capitaux se révèlent toutefois insuffisants en cas d’accident grave (environ 50 000 € pour une invalidité à 66 % ou 200 000 € pour une invalidité totale)
En complément de l’assurance scolaire, nous vous faisons découvrir la Protection Familiale.

samedi 30 octobre 2010

SENIORS Je cherche à vous faciliter la vie, et vous garantit une mutuelle sans augmentation liée à votre âge ..

La mutuelle qui s’adapte enfin à vos nouveaux besoins !

Vos avantages…………………………………….
Une cotisation unique quel que soit votre âge
Une cotisation qui n’augmente pas avec l’âge
Un choix important : 5 garanties et 2 renforts au choix
Aucune limite d’âge
Aucun délai d’attente
Couverture immédiate
Des remboursements adaptés à vos nouveaux besoins
Remboursement de la prévention et des médecines douces
Une garantie obsèques de plus de 2000€
Pas d’avance de frais grâce au tiers payant
Suivi de vos remboursements sur internet
Le suivi personnalisé par un conseiller

jeudi 28 octobre 2010

Remboursements ergothérapeutes et soins spécifiques

Cette complémentaire santé est destinée aux personnes handicapées, surtout de mieux prendre en charge les frais d’appareillage, comme l’achat d’un fauteuil roulant pour les personnes handicapées moteurs. Sans oublier les séances de rééducation chez l’ergothérapeute.
Pour les malentendants, les prothèses auditives bénéficient d’un remboursement allant jusqu’à 200 % du tarif de convention et 1750€ par oreille.
Les soins de ville sont aussi mieux considérés. Certaines spécialités, comme les ostéopathes, sont même remboursés dans la limite d’un plafond annuel (400 à 650 euros).
Le contrat comprend aussi des services d’assistance ainsi qu’une assistance juridique en cas de litige de la vie courante. Sont ici concernés les handicapés moteurs, les malvoyants, les non-voyants, les malentendants et les sourds.
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Les plus : offre adaptée aux personnes handicapées, rare sur le marché. Garanties adaptées aux appareillages spécifiques du handicap physique. La garantie April, spécialiste des marchés d’assurances spécifiques.

mercredi 27 octobre 2010

Résiliation Contrat d'Assurance suite à un changement de vie

Résiliation mutuelle santé suite à un changement de situation

Suite à un changement dans votre situation personnelle (déménagement, DIVORCE retraite etc.), vous désirez résilier votre contrat d'Assurances

Zoom

Les événements permettant de résilier votre contrat d'assurance habitation sont les suivants : un changement de domicile, situation matrimoniale, régime matrimonial, profession, une retraite professionnelle et une cessation définitive d'activité professionnelle. Cet événement doit avoir une incidence sur le risque garanti : c'est-à-dire que le risque assuré par la contrat doit être amplifié ou amoindri par l'événement. Vous devez envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à votre assureur dans les 3 mois qui suivent la modification de votre situation personnelle. Le contrat prend fin 1 mois après l'envoi de la lettre recommandée avec accusé de réception. Si vous changez de profession le 15 août, et que ce changement a comme incidence une diminution du risque santé qui figurait sur votre ancien contrat, vous pouvez résilier votre contrat en envoyant une lettre recommandée avec accusé de réception dès le 16 octobre. Votre contrat prendra fin le 16 novembre.

Astuces

Afin de savoir si l'événement a une incidence sur le risque garanti, vous pouvez demander un devis (assorti des mêmes garanties et franchises) pour votre nouvelle situation à votre assureur. Si la prime augmente ou baisse, c'est que la modification de votre situation personnelle a une incidence sur le risque garanti au contrat. Afin de ne pas vous retrouvez sans assurance, vous pouvez, dès l'envoi de la lettre recommandée avec accusé de réception, souscrire un nouveau contrat d'assurance habitation en précisant une prise d'effet du nouveau contrat d'assurance à compter d'1 mois après la date d'envoi de la lettre recommandée avec accusé de réception à l'assureur.

Plus de détails

L'article L113.16 du Code des Assurances accorde le droit à l'assuré de résilier son contrat d'assurance en cas de survenance de certains événements à condition que le contrat a pour objet la garantie de risques en relation directe avec la situation antérieure et qui ne se retrouvent pas dans la situation nouvelle. La liste des événements est la suivante : changement de domicile ; changement de situation matrimoniale ; changement de régime matrimonial ; changement de profession ; retraite professionnelle ; cessation définitive d'activité professionnelle

ASSURANCES DE PRETS "séropositifs"

Avec l'Assurance de Prêt Solution Solidaris, April Assurances permet l’étude personnalisée de toutes les demandes d’assurances emprunteurs, en toute confidentialité, et sans à priori au regard de l’affection déclarée : séropositif, en rémission de cancer, atteint de sclérose en plaque…

Les + produits :

- Délai de réponse rapide : 48h
-Parcours médical simplifié et assouplissement des formalités médicales
-Tarification sur mesure
-Gestion personnalisée des dossiers en toute confidientialité

« Je suis séropositif depuis 5 ans, ma banque n’a pas voulu m’assurer pour l’achat de notre appartement. Je me suis tourné vers April, qui m’a proposé une tarification sur mesure offrant de vraies garanties : décès et arrêt de travail, à un prix acceptable. »

lundi 25 octobre 2010

A l'occasion de la journée mondiale de la BPCO le 17 Novembre prochain ...

A l'occasion de la journée mondiale de la BPCO le 17 Novembre prochain, le CNMR et son agence LJ Communication dévoileront leur nouvelle campagne, "L'air de rien" dans le but d'informer et de sensibiliser la population.

Les fumeurs restent les principaux concernés puisque le tabac est responsable de 80% des cas de cette maladie respiratoire, qui touche 8% des individus. A noter que les premiers symptômes se développent généralement après 20 ans de tabagisme.

samedi 23 octobre 2010

Les différents types de prothèses auditives et leur remboursement par la Sécurité Sociale et les complémentaires handicap auditif

Prothèses inscrites sur la liste LPP de la Sécurité sociale

Les différents types de prothèses et leur remboursement par la Sécurité Sociale

Il existe de nombreuses prothèses comme les appareillages auditifs, orthopédiques, de soutien lombaire, etc... L’assurance maladie prend en charge ces prothèses si vous bénéficiez d’une prescription de votre médecin et si l’appareil que vous allez utiliser est inscrit sur une liste spécifique, appelée la L.P.P. La L.P.P est la liste complète de produits et prestations remboursés par l’assurance maladie.

Appareil auditif

Les prothèses auditives, prescrites par votre médecin et inscrites sur la L.P.P., sont remboursées à 65%, sur la base de tarifs qui varient selon votre âge et votre handicap.
  • Pour les personnes de moins de 20 ans et celles qui, quel que soit leur âge, sont atteintes de cécité : la Sécurité sociale rembourse à 65%, sur la base d’un tarif figurant sur la LPP, allant de 900 à 1 400 €, selon le type d’appareil choisi.
  • Pour les personnes de plus de 20 ans : quel que soit l’appareil ou le modèle que vous choisirez, vous serez remboursé à 65 % sur la base d’un tarif forfaitaire unique de 199.71 €, soit un remboursement de 129.81 €.

La Sécurité sociale vous rembourse également :

  • Les accessoires de votre prothèse auditive : du plus simple, comme les piles, au plus complexe comme les embouts auriculaires, les écouteurs ou les microphones. Ces accessoires sont pris en charge à 65% d’un tarif de base défini par type d’accessoire. Quelques exemples :
    • » Ecouteur : tarif de base de 5.32 €, soit un remboursement de 3.46 €
    • » Microphone : tarif de base de 9.17 €, soit un remboursement de 5.96 euros.
    • » Embout auriculaire pour une personne de moins de 20 ans : 53.36 €, soit un remboursement de 34.68 €.
  • Les frais d’entretien de votre prothèse auditive. Ces frais sont pris en charge à 65% par l’assurance maladie sur la base d’une allocation forfaitaire annuelle fixée à 36.59 €, soit un remboursement de 23.80 €.

C'est pourquoi MAZAL ASSUR existe aussi et vous rembourse par oreille jusqu'à 1750€ , devis sur demande par mail mazal.assur@gmail.com

mardi 19 octobre 2010

De nouvelles complémentaires santé


APRIL Assurances lance de nouvelles complémentaires santé adaptés aux handicapés moteurs, aux malvoyants, aux non voyants et enfin aux sourds et malentendants


La nature et le « niveau » des remboursements sont adaptés à chaque handicap et tiennent compte des besoins spécifiques de soins de chacun. 

De plus, une assistance dédiée aux handicapés 24h/24 et 7j/7 est également mise à disposition, elle comprend la prise en charge du transport d’un proche en cas d’hospitalisation de la personne handicapée, un accompagnement des enfants à l’école pendant le temps d’indisponibilité, ou encore une aide à domicile le temps de la convalescence, et enfin un accompagnement dans les démarches administratives complexes. 

Cette complémentaire santé offre en supplément une protection juridique spécifique en cas de litige, ainsi que l’accès à un réseau d’avocats spécialisés ou la prise en charge des frais de justice.

En ALD ? Savez vous que

En ALD ?malentendants, mal ou non voyants,en fauteuil car handicap moteur ? Savez vous que vous pouvez souscrire une COMPLEMENTAIRE SANTE sur mesure, avec uniquement des renforts en optique (notices en braille), dentaire etc
Merci de contacter le Cabinet mazal Assur qui étudiera votre demande avec le plus grand soin ; Nous remboursons par ailleurs les appareils auditifs avec 1750€ par oreille ... estimation par mail car IL FAUT ETRE ASSURE JUSTE ET PAS JUSTE ASSURE !!

dimanche 17 octobre 2010

Questions sur l APA

Allocation Personnalisée d’autonomie - APA : questions fréquentes

Qu’est-ce que l’APA ?

Auprès de qui se fait la demande d’APA ?

J’ai déposé une demande d’APA au Conseil Général. De quel montant est l’allocation ? Quand vais-je le toucher ?

Quelles aides pour les personnes évaluées en « GIR 5 et 6 » ?

Y-a-t-il un délai de réponse ?

La procédure d’attribution de l’APA est-elle systématiquement respectée ou une allocation peut-elle être attribuée en urgence ?

Comment est déterminé le montant de l'APA attribué ?

Quel est le montant de l’APA ?

A qui est versée l’APA ?

L’allocation personnalisée d’autonomie peut-elle se cumuler avec une autre allocation ?



Qu’est-ce que l’APA ?

L'Allocation Personnalisée d’autonomie (APA) permet aux personnes, de plus de 60 ans, résidant en France, et qui se trouvent en perte d'autonomie, de bénéficier des aides nécessaires à l'accomplissement des actes de la vie courante. Elle concerne à la fois les personnes vivant à domicile et en établissement.
Elle est fondée sur le libre choix du lieu de vie de la personne âgée et sur la possibilité, pour sa famille, de bénéficier d'un soutien dans l'aide qu'elle lui apporte.
Prestation en nature personnalisée, elle est affectée à des dépenses précisément adaptées aux besoins particuliers de chaque allocataire, en fonction de critères identifiant la perte d’autonomie.
En compensation de la perte constatée, l'APA peut être utilisée pour financer une palette de services tels que : aide ménagère, accueil de jour, accueil temporaire, aides techniques et autres adaptations du logement et de l'environnement matériel. C'est au bénéficiaire de choisir d'utiliser tout ou partie du " plan d'aide " proposé.
L'APA est versée soit directement au bénéficiaire, soit au service d'aide à domicile, soit à l'établissement qui met en oeuvre ce plan d'aide.

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Auprès de qui se fait la demande d’APA ?

Le dossier de demande est délivré par les services du conseil général de votre département. Il est aussi disponible auprès d'organismes de sécurité sociale, sociaux ou médico-sociaux (notamment les centres communaux ou intercommunaux d'action sociale), de mutuelles ou de services d'aide à domicile, s'ils ont conclu une convention avec le département.
Une fois le dossier rempli, vous devez l’adresser au président du conseil général de votre département de résidence en y joignant un certain nombre de pièces justificatives.

Pièces à joindre au dossier

  • pour les personnes de nationalité française ou citoyen d'un autre état membre de l'Union européenne : une photocopie du livret de famille ou de la carte d'identité ou du passeport ou un extrait d'acte de naissance,

  • pour les personnes d'une autre nationalité : une photocopie du titre de séjour,

  • une photocopie du dernier avis d'imposition ou de non imposition à l'impôt sur le revenu,

  • le cas échéant, une photocopie du dernier relevé de taxe foncière sur les propriétés bâties et non bâties,

  • un relevé d'identité bancaire ou postal.

Le président du conseil général dispose d'un délai de 10 jours pour vous en accuser réception et en informer le maire de votre commune.

L'accusé de réception mentionne la date d'enregistrement du dossier complet.
Si le dossier est incomplet, le président du conseil général vous demande, dans un délai de 10 jours à compter de la réception du dossier, les pièces nécessaires pour le compléter, en vous en précisant le nombre et la nature. Lorsque vous avez fait parvenir ces pièces, un accusé de réception vous est envoyé dans les 10 jours, et vous êtes informé que le dossier est complet.

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J’ai déposé une demande d’APA au Conseil Général. De quel montant est l’allocation ? Quand vais-je le toucher ?

Le montant de l’APA n’est pas identique pour tous les demandeurs. Il est fonction du degré de la perte d’autonomie et des ressources de l’éventuel bénéficiaire.
Dans un premier temps, la demande est instruite par une équipe médico-sociale du département(composée au minimum d’un médecin et d’un travailleur social). Si vous résidez à votre domicile, au moins un membre de cette équipe vient vous visiter pour connaître votre situation.
Vous recevez à cette occasion une information sur l'APA, vos obligations (notamment en cas de changement de situation) et les services d'aide à domicile.
Lors de la visite à domicile, vous pouvez demander que vos proches (ou votre tuteur le cas échéant) soient présents. Vous pouvez également demander la présence d'un médecin de votre choix.
Ce médecin pourra également être consulté par l'équipe médico-sociale pendant l'examen de la demande.
En fonction des éléments recueillis, après examen de votre dossier, vous êtes classé dans une catégorie de la grille "AGGIR" (qui comprend 6 catégories, selon le degré de dépendance).
Seules les catégories 1 à 4 ouvrent droit à l'APA.
Si vous entrez dans les catégories 5 ou 6, seul un compte-rendu de visite est établi, qui vous est adressé.
Si vous relevez des catégories 1 à 4, un plan d'aide vous est proposé, dans un délai de 30 jours suivant la date de dépôt du dossier de demande.
Il mentionne notamment le taux de votre participation financière (vous en êtes exonéré si vos revenus sont inférieurs à 689,50 € par mois (montant au 1er avril 2009).

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Quelles aides pour les personnes évaluées en « GIR 5 et 6 » ?

Elles n’ont pas accès à l’APA, réservée aux personnes évaluées en GIR 1, 2, 3 et 4.
Pour bénéficier d’aides (aides à domicile, anciennement « aide ménagère »), renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite sur leurs prestations dites « extra-légales ». Les centres communaux d’action sociale (CCAS) étudient aussi ces cas de figure.

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Y-a-t-il un délai de réponse ?

Vous disposez d'un délai de 10 jours pour accepter le plan ou demander des modifications.
Dans ce cas, vous recevez une proposition définitive dans les 8 jours.
Vous disposez d'un nouveau délai de 10 jours pour l'accepter ou le refuser (attention, si vous gardez le silence, la proposition est considérée comme refusée à l'issue de ce délai).

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La procédure d’attribution de l’APA est-elle systématiquement respectée ou une allocation peut-elle être attribuée en urgence ?

En cas d’urgence, le président du conseil général attribue une APA forfaitaire à titre provisoire. Généralement pour deux mois. Son montant est fixé par décret :
- à domicile à 612,32 € soit 50% de l'APA la plus élevée (2009)
- en maison de retraite à 50 % du tarif dépendance de l'établissement applicable aux résidents classés dans les GIR 1 et 2.
Cette avance s'impute sur les montants de l'allocation qui sera versée ultérieurement

Les droits sont ouverts à la date de notification d'attribution par le président du conseil général.
L'examen par l'équipe médico-sociale du conseil général doit intervenir dans un délai de deux mois à compter de la date d'attribution de l'allocation.

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Comment est déterminé le montant de l'APA attribué ?

L’allocation versée est fixée en fonction :
- des besoins relevés par le plan d'aide et de la nature des aides nécessaires (notamment, rémunération de l'aide à domicile, paiement de services rendus par des accueillants familiaux agréés, frais de transports éventuels),
- vos revenus (certaines ressources étant exclues du calcul).

Ne sont pas prises en compte pour le calcul du montant :
- les prestations en nature des assurances maladie, maternité, invalidité, d'accidents du travail ou accordées au titre de la CMU,
- les allocations logement, l'aide personnalisée au logement, et la prime de déménagement attribuée par la CAF,
- le capital décès (sécurité sociale),
- l'indemnité en capital versée suite à un accident du travail, ainsi que les primes de rééducation et prêts d'honneur versés par la CPAM,
- la retraite du combattant et les pensions attachées aux distinctions honorifiques,
- certaines rentes viagères.

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Quel est le montant de l’APA ?

Le montant maximum mensuel de l'APA est de :
-1 224,63 euros en cas de classement en GIR 1 (dépendance la plus lourde),
-1 049,68 euros en GIR 2,
-787,26 euros en GIR 3,
-524,84 euros en GIR 4.
Le montant minimum est de 26,46 euros (soit 3 fois la valeur du SMIC horaire brut). En-deçà de ce montant, l'APA n'est pas versée.
(montants au 1er avril 2009)

Le montant effectivement attribué est variable, puisque sont pris en compte votre situation et vos ressources.
En outre, les règles de calcul présentent des différences selon que vous résidez à votre domicile ou en établissement.
Selon vos revenus, Une somme reste à votre charge (le "ticket modérateur") sauf si vos revenus sont inférieurs au minimum vieillesse ou allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA).

Urgences : En cas d’urgence, le président du conseil général attribue une APA forfaitaire à titre provisoire. Généralement pour deux mois. Son montant est fixé par décret :
- à domicile à 612,32 € soit 50% de l'APA la plus élevée (2009)
- en maison de retraite à 50 % du tarif dépendance de l'établissement applicable aux résidents classés dans les GIR 1 et 2.
Cette avance s'impute sur les montants de l'allocation qui sera versée ultérieurement

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A qui est versée l’APA ?

L’allocation est par principe conçue pour être versée à son bénéficiaire.
- Si vous résidez à votre domicile, l’allocation vous est versée directement, si vous rémunérez, pour vous aider, soit une personne que vous avez vous-même recrutée, soit un membre de votre famille (à l'exclusion du conjoint, concubin ou personne liée par un PACS). Si vous faites appel à une association agréée, avec votre accord, la somme peut lui être versée directement.
- Si vous résidez en établissement, la somme est directement versée à l'établissement, avec votre accord préalable.

Par ailleurs, selon le décret paru au J.O. du 29 mars 2003, les départements peuvent décider de verser l'APA non pas au bénéficiaire mais aux services d'aides à domicile, aux établissements ... qui mettent en oeuvre le plan d'aide personnalisé défini.

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L’allocation personnalisée d’autonomie peut-elle se cumuler avec une autre allocation ?

- L'APA peut se cumuler avec les aides facultatives des organismes de sécurité sociale, de conseils généraux et communes, sous réserve de délibération contraire de leurs instances de décision.

- L'APA ne peut se cumuler avec :
- la majoration pour aide constante d'une tierce personne versée aux titulaires d'une pension d'invalidité,
- l'allocation compensatrice pour tierce personne (ACTP),
- l'allocation représentative des services ménagers et les aides en nature du conseil général versées sous forme d'heures d'aide ménagère.


samedi 16 octobre 2010

LE PLANNING DES AIDANTS

Publié le : 29/06/2009 - Auteur : Copyright Agodev
De plus en plus souvent les aidants sont confrontés à une double prise en charge : celle de leurs aînés et celle de leur propre foyer. A bout de souffle, l’épuisement arrive bien vite. Afin de pallier à cette situation, il devient indispensable d’apprendre à gérer son planning.

La vie n’est pas un long fleuve tranquille. Il arrive de plus en plus que la fille âgée de 60 ans ait la charge d’un parent âgé de 85 ans, et de surcroît encore ses propres enfants qui fréquentent toujours le cocon familial. Prise en sandwich,cette génération de l’après-guerre doit faire face à une double prise en charge. D’après une enquête d’AXA : 59% sont ou ont déjà été confrontés à la dépendance d’un proche, 38% d’entre eux sont ou ont été aidants. Afin de remédier aux différentes situations de crises personnelles et familiales que peuvent révéler de telles situations, il serait bon d’appréhender la gestion de son planning.

Définition
« L’aidant familial, ou de fait, est la personne qui vient en aide à titre non professionnel, pour partie ou totalement, à une personne dépendante de son entourage pour les activités de sa vie quotidienne » (Définition de l'UNAF - l’union nationale des associations familiales).
Les membres du cercle familial proche, conjoint, ascendants ou descendants représentent 80 à 90% de cette aide, qui est une aide assurée de manière informelle, et non professionnelle. Afin de faciliter le quotidien de l’aidant dans sa tâche, voici un exemple de planification pour gagner un temps qui vous est précieux.

L'alimentation
Si vous préparez les repas :
les courses : faites les courses une fois par mois en dressant la liste exacte et la plus complète. Profiter de "la livraison à domicile" pour les achats lourds (tels que les boissons). Il ne vous restera qu'à compléter les besoins quotidiens en produits frais. Vous utiliserez les structures de votre quartier, qui feront l'affaire, pour ce type d'achats.
• Profiter des services "Internet" qui vous permettent des faire vos courses sans sortir de chez vous,
• Ne portez plus de paquets lourds, faites vous livrer !

Si vous ne préparez pas les repas
• Pensez à vous procurer des plats tout préparé, et congelez-les,
• Utilisez le "service à la personne" de "portage de repas à domicile". Pratique, frais, et disponibles 7 jours sur 7. (renseignements à prendre auprès des mairies, des différents organismes sociaux et des caisses de retraite).
Dans le cas contraire, une mauvaise gestion des courses, c'est-à-dire faire les courses trop souvent et régulièrement, vous amèneraient à une perte de temps notoire.

Le linge
Afin de favoriser une hygiène de vie acceptable pour la personne âgée ou en perte d'autonomie, il est préférable que celle-ci possède d'une certaine quantité de linge. En effet cela permettra :
d'assurer toujours le maintien de la propreté de la personne âgée,
• de faciliter le "turn over" des lessives,
• de profiter de tous les progrès de la technologie, en utilisant toutes sortes deproduits jetables qui faciliteront la toilette, l'entretien de la personne (les lingettes, les serviettes, les gants de toilettes, etc.…) aide également à la bonne gestion du planning. On limitera ainsi le nombre de lessives et les travaux qui sont inhérents à celles-ci.
Dans le cas contraire, le fait de posséder une garde-robe limitée, entraînerait un manque de roulement, et peut-être même, un laissé- allé dans le maintien de la propreté de la personne âgée.

Reconnaissance et systèmes d'aides à l'aidant familial principal
Connaître ses droits, savoir où trouver de l'information aide également à la bonne gestion du planning. Les "aidants familiaux" habitués à apporter une aide qu'elle quelle soit, pensent rarement à demander de l'aide pour eux-mêmes : paradoxe de l'aide aux aidants. Ceci peut très rapidement compromettre la qualité de leur service, et leur aptitude à fournir une aide dans le temps. L'utilisation des aidesque proposent les services sociaux publics ou privés représente un atout dans la bonne gestion du planning de l'aidant et par conséquent permettra d'augmenter la durée de cette aide auprès de son aîné. Parmi les aides familiales disponibles, on identifiera souvent un aidant principal. Tout aidant familial doit pouvoir bénéficier de droits et de mesures d'aides :

le plan d'aide APA, pour les personnes âgées : équipe médico-sociale d'évaluation, grille AGGIR,
le plan de compensation, pour les personnes handicapées ; il s'agit d'un processus d'évaluation des besoins de la maison départementale des personne handicapées (MDPH).

Reconnaissance et mesures : quel travail ?
Les aidants naturels travaillent 365 jours par an et, selon une enquête conservatrice, en moyenne 74 heures par semaines, pour les plus disponibles. Afin de moduler entre leur activité professionnelle et les besoins familiaux, il est possible de prendre une disponibilité sans perdre son emploi, son droit à la retraite. La "conférence de la famille" de juillet 2006 qui s'est ouverte dans le cadre du plan de "solidarité grand âge" a permis de mettre en place différentes mesures afin de promouvoir la professionnalisation des aidants familiaux. Ceux qui suspendent leur activité professionnelle pour porter soutient à un proche, pourront prétendre à un "congé de soutien familial" de 3 mois, non rémunéré. Les trimestres de retraites dans ce cas là seront validés au titre de "AVPF" (assurance vieillesse du parent au foyer), ainsi que de la couverture sociale de la sécurité sociale, et ce, pendant la durée totale du congé.

Naguila : la joie au-delà du handicap

Naguila : la joie au-delà du handicap

A l’origine, l’association Naguila ne se destinait à venir en aide qu’aux non voyants juifs. Mais victime de son succès, elle a vite été débordée par d’innombrables demandes d’assistance pour les personnes handicapées de toutes sortes. Portée par son nom (allégresse en hébreu), Naguilah s’est donnée pour mission d’apporter assistance et joie à nos coreligionnaires frappés d’infirmité.

L’association Naguila à but non lucratif pour les Juifs invalides (non voyants, sourds et handicapés moteurs) ne date pas d’hier. Elle a été fondée en France en 1968 par un groupe d’aveugles juifs avec le concourt du Grand Rabbin Sirat, qui en est devenu Président, afin de mieux surmonter ensemble leur handicap. Cette idée a germé car auparavant, il n’existait pas de structure juive pour accueillir les jeunes aveugles et leur donner un cadre judaïque. Ils fréquentaient des associations laïques et subissaient une influence chrétienne. Jugeant la situation critique, Janine Zerbib, une des fondatrices de l’association, elle-même non voyante et ancienne élève de l’école d’Orsay, a alors décidé qu’il était important d’apporter à chacun une vie et une identité juives.
Le succès de Naguila a été immédiat et au-delà de toute attente. Très vite l’association s’est trouvée submergée par les demandes de plus de 2000 aveugles juifs à travers l’Hexagone. L’urgence était de faire prendre conscience aux instances communautaires des carences existantes pour aider d’abord les non-voyants à s’intégrer : faciliter l’accès aux fauteuils roulant dans les synagogues et les centres d’activité, créer des bibliothèques de livres à thème juif fonctionnant par correspondance.
Mais Naguila ne s’est pas arrêtée là. En 1982, elle ouvre une section pour les personnes voyantes handicapées moteurs. Dès 1984, l’association s’occupe de près de 15.000 personnes. Ne reculant devant rien, malgré le lourd handicap de certaines personnes, Naguila leur propose des rencontres, des sorties et même des voyages, certains organisés en Israël afin de pouvoir faire découvrir aux personnes à mobilité réduite le pays de leurs ancêtres. Suite à ces voyages, certains décideront de rester en Israël et de faire leur alya.
Au cours des ans, avec le développement de l’organisation, les activités s’étendent : communication filmée entre membres grâce à l’utilisation d’un caméscope, cours d’hébreu adaptés au handicap de chacun, initiation à l’informatique - aujourd’hui outil indispensable pour vivre indépendant.
Dans son optique juive plutôt religieuse et sioniste, sous l’impulsion de Janine Zerbib ayant fait son alya, Naguila décidé la création d’une association sœur à Jérusalem. En 1990, la section Naguilah Israël est mise en place par les anciens de Naguilah France. Janine Zerbib en devient la Présidente. Elle s’implique personnellement énormément dans l’association, donne beaucoup de son temps et déploie une grande énergie à défendre la cause des handicapés. Ainsi, Naguilah Israël aide à l’intégration des aveugles francophones à travers tout le pays, grâce à ses bénévoles.
Il n’y a pas de distinction entre les 2 organismes qui travaillent en étroite collaboration. Tous les programmes français fonctionnent également en Israël : bibliothèque sonore de livres en Français, soutien pédagogique des étudiants, transcriptions Braille, adaptation de jeux, organisation de rencontres et de shabbats, etc. De plus, Naguilah-France envoie du matériel informatique spécifique en Israël. Ainsi, grâce à ces outils, les non-voyants acquièrent chaque jour un peu plus d’autonomie.
De son côté, Naguilah-Israël assure l’accueil des aveugles francophones, que ce soit pour leur alya ou un simple séjour.
Pour que l’association puisse continuer à exister, elle a besoin d’aide financière (les matériels coûtent chers) mais aussi d’aide bénévole. Les volontaires sont chargés des enregistrements des livres sur cassettes audio, de leur classement, de la tenue du fichier, de la préparation et de l’expédition des cassettes pour la bibliothèque sonore. Ils accompagnent également les personnes aveugles pour faire leurs courses, les amener chez le médecin, dans les dispensaires ou les administrations. Les volontaires peuvent aussi travailler au secrétariat de l’association et participer à l’élaboration du journal SaperliPopett, à la préparation et l’expédition du courrier, à la planification des réunions, enfin à l’actualisation du site Internet (accessible aux non voyants à l’aide d’un ordinateur spécial à boite vocale) avec en plus sa lettre mensuelle audio, véritable mine d’informations pratiques et soutien actif pour les handicapés.
Ainsi, grâce aux outils informatiques et aux réseaux de bénévoles de Naguila, la spécificité de l’association est de proposer à son public une nouvelle manière de découvrir le monde par le biais des richesses de l’identité juive. L’apport de la foi et du judaïsme en particulier sont essentiels à l’intégration des invalides dans la vie courante. Le cheval de bataille de l’association repose également sur la lutte contre les préjugés à l’encontre des infirmes. Selon Janine Zerbib, le pire des handicaps reste l’ignorance qui amène à des comportements impropres envers les personnes diminuées physiquement. La société a peur de la différence et considère les handicapés comme des gens à part, chose qu’ils réfutent. Naguila se bat justement pour leur octroyer une place respectable et respectée dans la société.
Mais il semblerait, selon certains témoignages, que la société israélienne soit plus ouverte que la française face aux handicapés, aux différences. Elle les accepterait et les intègrerait mieux et plus facilement que dans l’Hexagone. De ce fait, Naguila ne constate pas de problème supplémentaire d’intégration en Israël pour les nouveaux immigrants déficients physiques. Un point encourageant important à souligner.
Grâce à Naguila et à son action concrète sur le terrain, des centaines de non-voyants et handicapés divers sont aujourd’hui actifs dans la société. Un bel exemple à suivre.

Noémie Grynberg 2009

vendredi 15 octobre 2010

Les aides pour la garde à domicile

Les aides pour la garde à domicileVersion imprimableSuggérer par mail
13-09-2010
photoDu ménage à l’assistance dans les gestes de la vie quotidienne en passant par la garde, les parents d’enfants handicapés qui assument seuls le quotidien ont souvent besoin d’un soutien humain à domicile. Pour le financer, plusieurs organismes peuvent entrer en jeu. Les aides sont de natures diverses, et certaines se cumulent.

L’AEEH et la PCH

L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) et l’un de ses compléments sont destinés aux parents jusqu’au vingtième anniversaire de leur enfant handicapé. Cette allocation est composée de six compléments en fonction du degré de handicap, des soins et de l’attention nécessaires à l’enfant. L’un des critères d’attribution (dès le deuxième complément) repose sur le recours à une tierce personne ou sur la réduction de l’activité professionnelle de l’un des parents, provoqués par la nécessité d’accompagner l’enfant au quotidien. Il est aussi possible de bénéficier de la prestation de compensation du handicap (PCH) pour les frais liés aux aides humaines, techniques, à l’aménagement de la maison, du véhicule, aux dépenses spécifiques et exceptionnelles, aux aides animalières.

La PAJE

Complément de libre choix du mode de garde jusqu’à 6 ans : pour les enfants nés après le 1er janvier 2004, la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE) se substitue à l’ensemble des prestations liées à la petite enfance, dont l’AGED (allocation de garde d’enfant à domicile) ou l’AFEMA (aide à la famille pour l’emploi d’une assistante maternelle afrée). Concrètement, cela signifie que tous les parents dont l’enfant est né après cette date dépendent de ce nouveau régime, quel que soit le nombre d’enfants de la famille nés avant cette date. Dès que le parent choisit la garde à domicile, la PAJE, contrairement à l’AGED, ne se contente pas d’alléger leurs cotisations sociales. Elle prend également en charge une partie de la rémunération du salarié à domicile, sous deux conditions : les ressources et l’âge de l’enfant.

Les règles de cumul, l’aide de l’entreprise ou du comité d’entreprise et les familles monoparentales mieux prises en compte… Retrouvez la suite de cet article, dans le guide Déclic Parents, vos droits

jeudi 14 octobre 2010

CHOISIR LA COMPLEMENTAIRE SANTE QUI ... EST DIFFERENTE

Choisissez la complémentaire santé qui prend en compte vos différences, qui couvre l'ensemble des soins courants et qui répond aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap


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Consultation en ligne de vos remboursements et
Remboursements en 24 h

MALENTENDANTS
HANDICAP MOTEUR
MALVOYANT
NON VOYANT

mercredi 13 octobre 2010

Qu'est ce que La convention AERAS?

Assurance crédit handicapé.
L'assurance crédit est une garantie que l'organisme créancier réclame à toute personne qui souhaite souscrire un crédit.

Ce papier lui sert de caution que son dû lui sera payé, quelles que soient les éventualités qui se présenteront.

La non-possession de ce titre d'assurance figure parmi les motifs de refus de crédit les plus fréquemment rencontrés.

Dans la pratique, il se trouve que certaines catégories de personnes ont du mal à se voir accorder cette assurance.

Ceci est notamment dû au fait que leur état est plus ou moins hypothétique, à cause d'une maladie ou d'un handicap permanent.

La loi a prévu des dispositifs pour que les handicapés puissent obtenir plus facilement une assurance crédit.

Assurance crédit et situation de handicap : les faits

L'assurance crédit désigne un type de couverture particulier, dont le titre est immanquablement réclamé à la constitution d'un dossier de crédit.

Elle protège l'assuré sur une période correspondant à la durée du crédit qu'il veut engager.

Elle couvre différentes catégories de risques.

Moyennant une cotisation versée auprès de l'assureur, la personne qui veut emprunter reçoit la couverture pour diverses éventualités, pouvant l'empêcher de payer ses dettes.

Les principaux incidents prévus dans une clause d'assurance crédit sont le chômage, une indisponibilité passagère à occuper un poste de travail, un handicap acquis sans récupération envisageable et le décès.

L'organisme assureur s'accorde un certain temps pour examiner de fond le cas qui lui est soumis, en se référant notamment à un questionnaire sur les antécédents médicaux du demandeur.

Dans cette ligne de vue, les personnes présentant déjà un handicap ou un quelconque problème de santé voient leurs chances d'avoir une suite favorable réduite de manière flagrante.

La convention AERAS, une assurance crédit plus accessible.

La convention AERAS désigne un dispositif législatif appliqué depuis le 6 janvier 2007.

Celle-ci vise à donner aux personnes présentant un « risque aggravé de santé » les mêmes chances d'obtenir un crédit que les sujets bien portants.

Cette aggravation de risque dont parlent les assureurs s'explique de manière assez simple.

Selon ces derniers, la survenue des éventualités couvertes par l'assurance est plus probable pour certaines personnes que pour d'autres.

Une fragilité décelée dans les antécédents médicaux ou dans l'état de santé actuel étant le principal argument pour cette hypothèse.

Pour cette catégorie de personnes, certains assureurs acceptent d'assumer les risques, mais réclament une surprime d'assurance, de leur part.

Un texte antérieur, portant le nom de Belorgey, a déjà été signé le 19 septembre 2001.

La convention AERAS a été établie, afin de corriger les failles décelées dans l'application des termes de cet ancien texte.

Les plus attendus avec la nouvelle convention consistent notamment en une plus grande fluidité dans le traitement des dossiers et la recherche de solutions de rechange, en cas de refus d'assurance, pour cause de risque de santé.

Une revue et une adaptation de la surprime que doivent payer les individus à hauts risques sont également à l'ordre du jour.







http://www.mazal-assur.com/

UNE MUTUELLE POUR LES HANDICAPÉS





SOLIDARIS LANCE UNE MUTUELLE POUR LES HANDICAPÉS

La filiale du groupe April, positionnée comme « l'assureur de votre différence », élargit sa gamme de produits avec quatre complémentaires santé adaptées à différents types de handicap : 


- moteurs 
- malvoyants
- non-voyants 
- malentendants et sourds. 

Solidaris intègre une assistance disponible en permanence, ainsi qu'une protection juridique dédiée aux problèmes quotidiens des personnes handicapées.

Plus information

Avec la Prévoyance des Aidants ...

Avec la Prévoyance des Aidants, l’aidant familial est mis à l’abri financièrement ainsi que la personne en situation de dépendance.

Suite à une maladie ou à un accident, l’aidant familial peut ne plus pouvoir assumer sa fonction d’aidant familial.

Il ne peut plus assurer les aides telles que les soins d’hygiène et de confort, les démarches administratives, la vigilance, les activités domestiques…

APRIL Assurances a tout prévu :

- le versement d’un capital au bénéficiaire en cas de décès ou PTIA de l’aidant familiale (doublé en cas de décès accidentel).


- des indemnités mensuelles en cas d’arrêt d’impossibilité d’assumer les missions d’aidants.


- des indemnités journalières en cas d’hospitalisation de l’aidant familial.


- le versement d’un capital en cas de diagnostic d’une maladie grave de l’aidant familial.


Plus information

mutuelle enfant non ou mal voyant


L’ANPEA vient d’éditer un guide d’éducation précoce pour les parents et les proches de tout-petits aveugles ou malvoyants qui peut être utile aux professionnels de la petite enfance qui seront amenés à accueillir et accompagner un enfant déficient visuel.

MAZAL ASSUR vous propose sa complémentaire spécialement dédiée aux non voyants et mal voyants(notice en braille) avec adhésion possible pour votre enfant mal voyant seulement